Кто должен платить зарплату директору

Анастасия Шевченко. Предприятие недавно зарегистрировалось. Поскольку деятельность пока не ведется, доходов у него нет. Из наемных работников на предприятии — только директор. Можно ли ему в таком случае не платить зарплату? Нет, нельзя, ведь это грубое нарушение трудового законодательства, которое для предприятия может обернуться серьезными санкциями.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Спешу огорчить. А если учесть сам факт начисления, то ни о какой нулевой отчетности не может быть и речи, так как придется сдавать отчеты в ИФНС и фонды. Значит к затратам на оплату труда придется прибавить увеличение стоимости бухгалтерского обслуживания. Но в законодательных актах РФ также отсутствует норма, заставляющая платить заработную плату. Доводы не платить выстроены на основании законодательных норм и писем ведомств. В ТК РФ сказано:.

Коммерция · Зарплата и кадры · Можно ли директору не платить для учета фактически отработанного времени должен вестись. Можно ли вообще не выплачивать зарплату директору? также должны выплачивать заработную плату, не менее минимальной, поэтому директор не. В статье — законные способы не платить директору зарплату или Но тогда его полномочия должен кто-то выполнять, или для того.

Зарплату для директора платить или нет, как оформить директора

Автоматизация бухгалтерии для любого бизнеса. Попробовать бесплатно. Прислать статью. Главная — Все авторы — Колонка эксперта Никульшина Виктория — Нужна ли зарплата генеральному директору. Нужна ли зарплата генеральному директору 26 марта в Автор: Никульшина Виктория. Руководитель компании вправе получать доход от бизнеса, но нужно ли ему выплачивать зарплату? Как быть на старте, когда бизнес еще не приносит денег — можно ли избежать выплат директору? А если директор — это еще и единственный учредитель фирмы, как тогда быть с заплатой: давать деньги самому себе? Разбираемся, как быть с зарплатой директора, когда не хочется ее платить или нет такой возможности. В статье — законные способы не платить директору зарплату или снизить ее до минимума, если денег нет и деятельность пока не ведется:. У собственника ООО всегда есть выбор: назначить руководителем человека со стороны или одного из учредителей. Однако и в том, и в другом случае с директором нужно заключить трудовой договор. При оформлении по трудовому законодательству руководителю положена зарплата, как и любому наемному сотруднику. Это прописано в главе 43 Трудового Кодекса РФ.

Даже если директор — учредитель ООО, ему положена зарплата

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Спецоценка условий труда Как уволить директора ООО? Попробуйте 30 дней бесплатно. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных. Написать свой комментарий. Написать под другим именем. Представьтесь через. Присылать все комментарии к статье Некорректный email.

Написать комментарий. Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться. Гость 30 ноября , Это очень плохой закон на самом деле, так как если в компании 1 работник, как например у меня, вникать в вопросы зарплаты и выплаты в различные фонды это значит отнимать время на ведение бизнеса. Я также работаю еще на другом предприятии и социальные выплаты производятся там и в пенсионный и в ФСС так что государство всё равно не в убытке.

Мой соучредитель вообще был в большом удивлении когда я рассказал что оказывается мне нужна зарплата, вобщем это всё жесть бюрократическая. Андрей 8 декабря , Статья выглядит как анонимка. Isheev Kirill 9 декабря , Добрый день. А у вас возник какой-то вопрос по статье? Сергей 15 декабря , В какой срок закон обязывает заключить трудовой договор с генеральным директором он же единственный учредитель ООО с момента регистрации в налоговой инспекции?

Рязанов Михаил 17 декабря , Сергей, здравствуйте! Трудовой договор с гендиректором нужно оформить не позднее 3 рабочих дней с даты регистрации ООО. Гость 13 июня, Так же как я понимаю это возможно сделать с момента вступления в должность согласно приказу о вступлении в должность где в соответствии с решением о назначении директора он вступает в должность в будущем.

Я прав? Сидорова Екатерина 13 июня, Здравствуйте. Верно, трудовые отношения возникают в результате избрания на должность. Volkov Roman 24 октября , А у нас в России разве бывает по другому? У нас все законы людоедские. Гость 17 ноября , Это Россия. Антон 29 декабря , А если прошло более 3 дней с момента регистрации ООО и трудовой договор с директором-учредителем не заключен? Рязанов Михаил 31 декабря , Антон, добрый вечер! В таком случае его нужно заключить. Рязанов Михаил 31 декабря , Уже ответил выше :.

Павел 1 января , Добрый день! Я ген. Из налоговой пришло письмо предоставить разъяснения о несоответствии в выплатах, те начислял -но почему не получал зарплату!? Подскажите, как грамотно им ответить. Дмитрий 7 мая , Михаил Рязанов, где именно в кодексе вы нашли слова, что можно начислять зарплату, но не выплачивать её? Виталий, чем закончился ваш кейс? Рязанов Михаил 9 мая , Дмитрий, добрый день.

Вероятно, возникло недопонимание. Все верно, если происходит начисление зарплаты, то за ним должна последовать ее фактическая выплата.

Дмитрий 9 мая , Михаил, спасибо за уточнение. Общие положения[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья ] Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником учредителем , членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией управляющей организацией или индивидуальным предпринимателем управляющим.

Павел 6 января , Спасибо за ответ, те я так понял, что являясь директором-учредителем я могу зарплату не получать на руки, соответственно и не начислять НДФЛ? Рязанов Михаил 15 января , Павел, здравствуйте! От себя добавлю, что когда вы будете писать ответ в инспекцию, рекомендую сослаться на ст. Думаю, что это будет являться главным аргументом. Павел 18 января , Спасибо. Влад 19 января , Павел. Что то я не понял, так можно или нельзя не начислять зарплату директору-единств.

Виталий 22 сентября , Павел, чем закончился ваш кейс? Ирина 15 января , Например, я беру директора на полставки, отправляю в отпуск без сохранения зп, но должна "вернуть" из отпуска когда поступят деньги в организацию? Руслан 13 февраля , Здравствуйте, на сайте есть трудовой договор для директора, но не нашел ТД для директора по совместительству, если шаблон ТД для директора по совместительству?

Рязанов Михаил 18 февраля , Руслан, здравствуйте. На текущий момент в Эльбе нет шаблона трудового договора для директора по совместительству. Роман 9 марта , В текст договора вводите пункт, что заключается договор с работником по совместительству на 0,25 ставки. Мы у себя так сделали. Алексей 24 февраля , А как же ссылка на то, что учредитель получает дивиденды и поэтому з. Рязанов Михаил 25 февраля , Алексей, добрый вечер.

Такого условия нет. Если в организации есть директор, то с ним положен трудовой договор и нужно платить зарплату. Гость 26 февраля , Добрый день! Никак не могу разобраться, как в Эльбе зарплату начислить, но не выдать! Рязанов Михаил 26 февраля , Добрый вечер.

Начисление зарплаты делается в разделе "Сотрудники" внутри карточки определенного работника, выплата ЗП осуществляется в разделе "Отчетность" с помощью ежемесячных задач. Гость 27 февраля , Здравствуйте!

Если в ООО учредитель-директор-бухгалтер в одном лице, который ушёл в отпуск без содержания, то сколько так может продлиться деятельность ООО? Всех сотрудников официально уволили. Я была в отпуске за свой счёт, теперь ухожу в декрет. Рязанов Михаил 29 февраля , Здравствуйте. Деятельность организации не должна вестись, если в ней нет работающих сотрудников. Выходит, на текущий момент организация планирует ликвидироваться?

Если это так, то выплата декретного отпуска или материальной помощи по уходу за ребенком возлагается на органы социальной защиты населения. Гость 2 марта , Нет ликвидироваться не собирается, , планирует официально не вести деятельность, чтобы не платить мне декретные.

Сколько так может продолжаться? Есть какие то ограничения законом , что фирма существует , но бездействует? Рязанов Михаил 10 марта , Добрый день. Законодательством не регламентируются сроки, в которые ООО может не вести хозяйственную деятельность. Мария 11 марта , В НК РФ есть ограничение, если организация в течении года не ведет деятельность, то она ликвидирует по решению налоговой.

Гостья 4 марта , Так по закону, если учредитель-директор в одном лице имеет постоянное место работы в другой компании имеет право не получать зп в своей фирме.

Рязанов Михаил 15 марта , Валерий, добрый вечер. В это вопросе существует несколько точек зрения и указанное вами письмо выражает одну из них. Мы придерживаемся мнения, что трудовой договор директору необходимо оформить. Светлана 22 марта , Подскажите, а как в Эльбе отправить директора учредителя в бессрочный отпуск не найду? Рыбкин Александр 14 декабря , Пусть оформятся как ИП и сами платят все налоги с полученных ими денег.

Евгеньева Полина 19 декабря , Добрый день, Сергей. Хотелось бы сразу оговориться, что вопрос с начислением страховых взносов на выплаты физ. Формально в ГК не сказано, что предметом агентского договора является выполнение работ или оказание услуг.

Официальных разъяснений по этому поводу также найти не удалось. Всё же советую страховые взносы платить, чтобы в дальнейшем избежать споров с контролирующими органами. Ярослав 25 марта , А кто это всё контролирует и каким образом? По какому поводу проходят проверки на предмет наличия трудового договора? Роман 25 марта , Трудовая инспекция контролирует. Нас на неделе проверяли. В четверг пойдем за приговором.

Можно ли генеральному директору не платить заработную плату?

Гоструда провела внеплановую проверку ООО далее — предприятие по вопросам соблюдения законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании. Проверкой было установлено, что на предприятии издан приказ, в соответствии с которым учредитель должен:. По результатам проверки был составлен акт, в котором зафиксированы следующие нарушения трудового законодательства:. С актом проверки был ознакомлен представитель предприятия. Он выразил свое несогласие с выводами проверяющих по поводу нарушений.

«Быть или не быть» … предприятию без директора

Сразу скажем — пока директор есть в штате предприятия, т. Директор, как и остальные работники, должен получать зарплату и отказаться от нее независимо от того, какое у предприятия финансовое положение не может. Приказы о личном согласии выполнять свои обязанности бесплатно без начисления и выплаты зарплаты здесь не помогут. Какая ответственность грозит за неначисление зарплаты директору? Контролирующими органами это может расцениваться как несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — с начислением соответствующего штрафа в кратном размере минзарплаты, установленной на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение абз. Хотя, как показывает практика, если больше в штате работников нет и Табель учета рабочего времени не ведется, то за неначисление зарплаты директору органы Гоструда налагают штраф в размере 1 минзарплаты — как за несоблюдение других требований трудового законодательства на основании абз. Но рассчитывать на то, что штраф составит только 1 минзарплату, все же не стоит. А можно ли, если деятельность на предприятии не ведется, уволить директора, а функции по управлению предприятием возложить на учредителя и не начислять ему зарплату?

Можно ли директору не платить зарплату?

Обратите внимание, суды придерживаются именно такой позиции. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Спецоценка условий труда Как уволить директора ООО?

В статье — законные способы не платить директору зарплату или Но тогда его полномочия должен кто-то выполнять, или для того. Можно ли ему не начислять зарплату, если предприятие практически с учредителем трудовой договор и не платить ему зарплату. На предприятии должны быть уволены все работники, включая директора. 2. Как правильно осуществить данный процесс, кто кому должен будет назначить зарплату и кто за кого должен платить взносы?.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Можно ли не платить зарплату директору — единственному учредителю?

Такая позиция выражена в письме Минфина России от Авторы письма ссылаются на следующие нормы трудового законодательства. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо организация , вступившее в трудовые отношения с работником ст. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, если руководитель организации является ее единственным учредителем то есть одна из сторон трудового договора отсутствует , то он не может заключить сам с собой трудовой договор. В Минфине считают, что при решении вопроса об оформлении трудовых отношений в описанной ситуации следует руководствоваться определением ВАС РФ от А в нем указано: в силу статьи 39 Федерального закона от

Нужна ли зарплата генеральному директору

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КОГДА ДИРЕКТОР-УЧРЕДИТЕЛЬ - Взносы за директора можно не платить
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Мариан

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Евсей

    Я бы не хотел развивать эту тему.

  3. Вацлав

    Это сообщение, бесподобно ))), мне очень нравится :)

  4. Ипат

    По моему мнению Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Любомила

    Если ты реально писал это для новичков, то стоило расписать более подробно…

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных